Gran parte de las actividades desarrolladas por esta entidad están dirigidas a los jóvenes, como son la orientación, el fomento de empleo, ayudas a la inversión o los cursos de formación; pero también se han llevado a cabo proyectos específicos para este colectivo. 

  • FestiValle. Año 2017. La localidad de Manzanilla fue la anfitriona de 'Festivalle 2017', el primer festival de música joven del Condado de Huelva. El evento se celebró el día 1 de abril en el recinto de El Valle y contó con un cartel de excepción: Los Atlánticos, Calle Santa María, Jaramago Joe, Gelase Kim, Display, Estuaria y Con Duende. El festival fue organizado por las concejalías de juventud de los ayuntamientos de Chucena, Escacena del Campo, Manzanilla, Paterna del Campo y Villalba del Alcor junto con la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva. Para consultar los recursos gráficos, pincha aquí.
  • Encuentro Erasmus de la UHU y jóvenes del Condado. Año 2016. 180 jóvenes disfrutaron del encuentro juvenil organizado por la Mancomunidad de Desarrollo del Condado y el Centro de Información Europea “Europe Direct". El objetivo de este encuentro era fomentar el intercambio cultural de estudiantes extranjeros provenientes de casi veinte países distintos y jóvenes de la comarca del Condado, así como dar a conocer parte de los recursos naturales y culturales con los que cuenta la comarca del Condado. Los jóvenes disfrutaron de una jornada de convivencia repleta de actividades que ofreció a los participantes la oportunidad de conocer algunos de los lugares más importantes de esta parte de la provincia de Huelva. El itinerario programado contenía una ruta en 4x4 por el Parque Nacional de Doñana, el almuerzo en un bodegón típico y visita al Centro del Vino de Bollullos Par del Condado, y, por último, un recorrido por algunos de los lugares más emblemáticos de Moguer.
  • Programa de Garantía Juvenil. Año 2015. En ejecuciónIniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los jóvenes puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.
  • Plan HEBE. Año 2015. El Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo) está impulsado por la Diputación Provincial y su finalidad es favorecer y potenciar la capacitación de la juventud así como facilitar su acceso al mercado laboral. En total, 36 jóvenes de nuestra comarca se han beneficiado de prácticas profesionales no laborales en empresas.
  • Proyecto Suena el Condado. Año 2014. Financiado por el Instituto Andaluz de la Juventud, la Mancomunidad y ADERCON, consistió en la organización de un certamen para la promoción de los jóvenes valores musicales del Condado. En él participaron artistas de todos los municipios de la comarca y, aparte de la valoración del jurado presente en el acto, se dio opción a los internautas  a que votaran a través de las redes sociales, con lo que se consiguió una mayor difusión. Además, el certamen fue retransmitido en streaming en la web de la Mancomunidad y en las televisiones comarcales. Ver cartel aquí.
  • Talleres de corresponsabilidad en el hogar. Años 2012-2013 y 2014. Programa financiado con cargo a la asignación tributaria del IRPF a ADERCON. Consistió en la realización de talleres de corresponsabilidad en el hogar en distintos institutos de secundaria del Condado de Huelva.
  • Programa de Garantía Social. Años  2005-2009. En colaboración con la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía tuvo un doble objetivo: la reinserción educativa y la inserción en el mercado laboral de los participantes. Mediante la adquisición de una serie de conocimientos, habilidades y aptitudes para la integración e inserción en el mundo laboral y, por otro lado, proseguir con los estudios de la Educación Secundaria Obligatoria. Estaba dirigido a personas entre 16 y 20 años que no hubieran superado la ESO.
  • Ciclo de cine español: modelos de masculinidad y feminidad. Relaciones de género. Años 2006-2007. En este proyecto  se abordó la problemática existente entre la juventud debido a falsas creencias e ideas preconcebidas sobre las  identidades de género, la sexualidad o las relaciones entre hombres y mujeres. Se utilizó una metodología novedosa y atractiva que consistió  en un ciclo cinematográfico a raíz  del cual se desarrollaron  una serie de talleres temáticos: Modelos de masculinidad y feminidad, Sexualidad y Violencia de género  y Abusos.
  • Escuelas Taller y Casas de Oficio. Tabla [PDF]. Años 1995-2006. Son proyectos de carácter temporal,  basados en la alternancia entre la formación y el trabajo remunerado. Permiten la profesionalización de los participantes (desempleados de entre 16 y 25 años) con preferencia para los colectivos que presentan especiales dificultades de inserción laboral. Al tratarse de alumnos trabajadores, se han aprovechado las fases de prácticas para realizar diversas actuaciones que han permitido la rehabilitación y la puesta en valor del valioso patrimonio artístico, cultural y social de nuestra comarca, así como la recuperación de espacios públicos y la colaboración con distintas entidades y asociaciones sociales.
  • Jóvenes en red. Años 2004-2005. Consistió en la participación y el intercambio de experiencias a través de las nuevas tecnologías, fruto del contacto con las asociaciones juveniles de la comarca, que demandaron una formación en el uso básico de las nuevas tecnologías. Se ofertaron cursos relacionados con las siguientes materias: ofimática básica, diseño de páginas web y búsqueda de empleo a través de Internet.
  • Jóvenes on-line. Años 2002-2003 y 2003-2004En este programa se impartieron cursos sobre el uso de las nuevas tecnologías como medio para la búsqueda de  empleo.
  • Experiencias Mixtas. Años 2001-2005. Con este programa se impulsó la formación de jóvenes menores de 25 años que no habían tenido ningún empleo y que no contaban con cualificación profesional. De esta forma, se potenció la realización de programas que combinaban formación teórica y experiencias prácticas. El alumnado recibía una beca mensual correspondiente al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). 
  • DIFORMA. Años 2001-2002. Se editó una guía para la difusión de los recursos de  formación y el fomento del autoempleo entre la juventud de la comarca.
  • Programa Escuela de Empresas. Años 1992-2000. Este proyecto estaba enmarcado dentro del Programa Andaluz de Fomento de la Economía Social y tenía como objetivo impulsar la actividad empresarial y fomentar el autoempleo entre los jóvenes menores de 35 años, mediante la puesta en marcha de iniciativas y experiencias empresariales en forma de cooperativas o sociedades laborales. La Mancomunidad comenzó a trabajar en este programa en 1992, y se desarrolló hasta junio de 2000; En esta fecha se creó la Fundación Andaluza de Escuelas de Empresas, institución que pasó a hacerse cargo de todos los proyectos de este tipo existentes en el territorio andaluz.
  • Proyecto Lince (I.C. Youhtstart). Años 1998-1999. Fomentó la realización de acciones formativas y la concesión de ayudas económicas directas a los proyectos empresariales de jóvenes y a empresas que contratasen jóvenes de 16 a 20 años. En estos años, se formaron hasta 1.687 personas gracias a este programa. Se concedieron 37 ayudas al autoempleo y 76 ayudas a la contratación, además de llevarse a cabo diversas acciones de transnacionalidad.