La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva lleva a cabo una gran variedad de programas de formación y empleo que, fundamentalmente, están financiados por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo. Con estas acciones se persigue facilitar la incorporación al mundo laboral de los demandantes de empleo a través de la mejora de su cualificación profesional.

La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva cuenta con un equipo técnico especializado dedicado, desde 1997, a asesorar a las personas desempleadas de la comarca. El asesoramiento laboral se apoya en diversos programas de orientación, de asesoramiento en técnicas de búsqueda de empleo y de asistencia para el autoempleo, mediante sesiones individuales y/o grupales. Todos ellos promovidos por la Junta de Andalucía y cofinanciados por el Fondo Social Europeo.

 

OFICINAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

La Palma del Condado

 

San Juan del Puerto

 

 

 

 

 

 

 

Programa Andalucía Orienta

Los técnicos especializados de este programa han informado, desde el año 2003 hasta el 2018, a más de 40.000 personas del Condado en varias unidades de orientación y han derivado a otros programas como: 

  • PREPARA. Programa de recualificación profesional de las personas desempleadas. Promovido y financiado por el Ministerio de Trabajo y dirigido a personas desempleadas que, habiendo agotado y no teniendo derecho a prestaciones o subsidios, presentan cargas familiares o son parados de larga duración.
  • ACREDITA. Con este programa se acreditan unidades de competencia que constituyen una parte de un título de Formación Profesional o de un Certificado de Profesionalidad. Está pensado para aquellas personas que cuentan con suficiente experiencia laboral y/o formativa pero que no tienen título de formación profesional. A través de este programa se les da la posibilidad de obtener este título o acreditarle unidades de competencia que facilitarían su futura obtención. Al finalizar el procedimiento, la comisión de evaluación pertinente les indicará la formación complementaria que el/la participante tiene que cursar, si desea continuar con su formación para poder obtener el título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad.
  • Garantía Juvenil. Iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los jóvenes puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.
  • Emple@Joven. Iniciativa de la Junta de Andalucía orientada a la activación del empleo de jóvenes entre 18 y 29 años, empadronados en Andalucía. Este programa está compuesto por distintas iniciativas como prácticas profesionales, becas para el desarrollo de proyectos I+D+i, cooperación social y comunitaria para el impulso del empleo joven y el bono de empleo joven.
  • Emple@30+. Promovido por la Junta de Andalucía para llevar a cabo un conjunto de medidas destinadas a fomentar la inserción laboral de personas desempleadas de 30 o más años de edad.
  • Unidades de Empleo de Mujeres (UNEM). Cofinanciado por el Fondo Social Europeo y promovido por el Instituto Andaluz de la Mujer, tiene por objeto mejorar la empleabilidad de las mujeres a través de Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI) o de programas personalizados de orientación, formación, intermediación e inserción laboral, incluyendo la perspectiva de género. 
  • Plan MEMTA. Como consecuencia del repunte en el número de personas desempleadas al comienzo de la crisis, se pusieron en marcha los Planes para el Empleo de la Junta de Andalucía. Consistió en un conjunto de medidas, de carácter extraordinario, dirigidas a reciclar a las personas desempleadas para facilitarles el acceso a empleos en sectores emergentes y para fomentar proyectos municipales capaces de crear puestos de trabajo. La Mancomunidad ha llevado a cabo seis planes amparados en este proyecto en los municipios de Almonte, Bollullos del Condado, Bonares, Chucena, Paterna del Campo y Villalba del Alcor, con un total de 80 personas beneficiarias. Además, se llevaron a cabo en los distintos municipios adscritos a esta entidad un total de 122 sesiones grupales relacionadas con el autoconocimiento, el autoempleo, la búsqueda activa de empleo o los test psicotécnicos. En total, gracias a este plan, se generaron 57 empleos directos en el año 2009 y 72 en el año 2010.
  • Programa temporal de protección por desempleo e inserción (PRODI). A través de este plan se repartía a personas desempleadas una ayuda económica (subsidio) de 426 € durante, como máximo, seis meses no prorrogables.
  • Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES). A través de este programa, impulsado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, se desarrollaron 40 prácticas profesionales, 25 dirigidas a desempleados en general y 15 a colectivos específicos (personas con discapacidad, minorías étnicas y personas en riesgo de exclusión). Con una duración de dos meses, para estas prácticas fue imprescindible no tener experiencia laboral relacionada con la cualificación u ocupación demandada. Los ámbitos profesionales que se desarrollaron fueron determinados por los intereses temáticos de los distintos beneficiarios. Empresas, asociaciones, organizaciones o instituciones de diferentes ámbitos acogieron alumnos de este programa en Villarrasa, Chucena, Escacena, Lucena del Puerto o Paterna del Campo.

  • Acciones Experimentales para el Empleo. Este programa tenía por objeto el desarrollo de planes integrales para la inserción laboral, ofreciendo servicios de información, orientación y asesoramiento, formación, política laboral y movilidad geográfica. Estaba dirigido a personas desempleadas que pertenecían a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral como personas inmigrantes, personas con discapacidad, mujeres y personas en riesgo de exclusión social.

  • Acompañamiento a la Inserción. Este programa, promovido por la Mancomunidad y financiado por el Fondo Social Europeo y la Consejería de Empleo, se puso en marcha con el objetivo de ofrecer apoyo, asesoramiento y tutoría y/o seguimiento en la búsqueda de empleo a personas desempleadas de larga duración, a través de diversas acciones de orientación laboral, como la batería de entrevistas y el desarrollo de las competencias personales, entre otras. Entre 2005 y 2007, se desarrollaron un total de 1.161 acciones en 15 municipios de la comarca.
  • Renta Activa de Inserción. Programa del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que tenía como objetivo incrementar las oportunidades de inserción en el mercado de trabajo de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo. Para ello, se les otorgó una ayuda económica denominada Renta Activa de Inserción y se les puso a disposición un asesor de empleo que le prestó una atención individualizada y le propuso las acciones correspondientes para la mejora de su empleabilidad (Itinerario de Inserción Laboral, gestión de las ofertas de colocación de los Servicios Públicos de Empleo, incorporación a los planes de empleo y/o formación…).
  • Renta Agraria. Se trata de una prestación por desempleo dirigida a los trabajadores eventuales incluidos en el Sistema Especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios de la Seguridad Social (SEASS) residentes en las comunidades autónomas de Andalucía y Extremadura.

La Formación Profesional para el Empleo (FPE) es un conjunto de acciones que tienen como objetivo mejorar la empleabilidad de personas desempleadas, especialmente de los colectivos que tienen mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Desde 1994, la entidad ha ejecutado un total de 208 cursos en los que se han formado casi 2.500 personas de la comarca.

Actualmente se están impartiendo dos nuevos cursos de FPE, uno de atención sociosanitaria a personas en el domicilio y otro atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

Las Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Casas de Oficio y Talleres de Oficio Son proyectos de carácter temporal basados en la alternancia entre la formación y el trabajo remunerado. Permiten la profesionalización de los participantes (mayores de 25 años en el caso de los Talleres de Empleo y menores en el resto de los proyectos), con preferencia para los colectivos que presentan especiales dificultades de inserción laboral. Al tratarse de alumnos trabajadores, se han aprovechado las fases de prácticas para realizar diversas actuaciones que han permitido la rehabilitación y la puesta en valor del patrimonio artístico, cultural y social de nuestra comarca, así como la recuperación de espacios públicos y la colaboración con distintas entidades y asociaciones sociales. Más de 800 personas desempleadas del Condado de Huelva se han beneficiado de estos proyectos desde el año 1995.

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Información

La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva pone en marcha el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, regulado en el decreto 85/2003, de 1 de abril, y prácticas no laborales en empresas reguladas en el decreto 192/2017, de 5 de diciembre de 2017, medidas dirigidas a la mejora de la empleabilidad.

Se trata de un programa de prácticas de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, concedido a la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva que tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de personas desempleadas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo, mediante la realización de prácticas profesionales en empresas. Con ello, se pretende mejorar su empleabilidad y adecuar sus conocimientos previos al entorno productivo del mercado de trabajo, para asegurar una experiencia que suponga un valor añadido en su curriculum.

El total de prácticas que se ofrecerá a la población de la comarca de Condado de Huelva será de 160, con una duración que oscila entre 3 y 5 meses, y las personas beneficiarias obtendrán una beca del 80% del IPREM vigente.

Estas prácticas profesionales permitirán a personas sin experiencia previa un acercamiento al mercado laboral y al sector empresarial la posibilidad de formar, en materias específicas, a un personal que pueda cubrir sus necesidades en el futuro.

Durante el periodo de las prácticas el equipo técnico del programa, además de realizar el seguimiento de las mismas, llevará a cabo un asesoramiento, tanto individual como grupal, para trabajar aspectos relacionados con la futura inserción laboral de las personas beneficiarias, así como el seguimiento en el centro de trabajo donde se realizan las prácticas.

Asimismo, se trabajará con las empresas, analizando la posibilidad de que cuenten con las personas que han realizado las prácticas, de cara a futuras necesidades de personal, intermediando de esta manera entre beneficiario/a y empresa.

Requisitos

  • Estar inscrito/a como demandante de empleo en el SAE
  • Haber obtenido una titulación universitaria, de Formación Profesional reglada o de Formación Profesional Ocupacional.
  • Que no hayan transcurrido más de dos años desde la obtención de la titulación.
  • No disponer de experiencia relacionada con dicha titulación.
  • Ser usuario/a de Andalucía Orienta con un mes de antigüedad en la bolsa de demanda de prácticas.

Personas beneficiarias

  • Jóvenes menores de 30 años.
  • Mujeres desempleadas.
  • Personas paradas de muy larga duración.
  • Personas demandantes de empleo mayores de cuarenta y cinco años.
  • Personas inmigrantes con dificultades de acceso al mercado de trabajo.
  • Personas con discapacidad.
  • Personas en riesgo de exclusión.
  • Personas pertenecientes al colectivo de minorías étnicas.

Proceso de selección

En el supuesto de existir varias personas aspirantes remitidas por el Servicio Telemático de Orientación, resultará seleccionada aquella cuya puntuación total sea más alta, una vez baremada en base a los siguientes criterios:

  • 60 % por autobaremación de Itinerario Personalizado de Inserción (puntuación asignada por el Servicio Telemático de Orientación).
  • 40% por la realización de una entrevista personal del gestor/a del programa Experiencias Profesionales para el Empleo de esta entidad.

Contacto

Técnicas EPES - Petra Fernández y Marina Ortega

Dirección: Polígono Industrial El Corchito, 41 Bonares (Huelva)

Teléfono: 959 364 810

Correo electrónico: practicasempresas@mancomunidadcondado.com

 

Servicio Andalucía Orienta

Dirección: C/ Lepanto, 2 La Palma del Condado (Huelva)

Teléfonos: 959 094 411 - 626 532 815

Correo electrónico: palmaorienta@mancomunidadcondado.com

 

Dirección: C/ Real, 14. Edificio Jesús Quintero, San Juan del Puerto (Huelva)

Teléfonos: 959 095 206 - 621 240 189

Correo electrónico: sanjuanorienta@mancomunidadcondado.com

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