Coordinado a través del área de Desarrollo Local e Innovación Empresarial, el objetivo de estas acciones formativas es facilitar a los beneficiarios diferentes y novedosas herramientas y recursos que contribuyan al éxito en la búsqueda de empleo, así como promover el emprendimiento como fórmula para el autoempleo y para la búsqueda de empleo.

La acción formativa, ideada para un grupo de veinte personas, se distribuye en dos jornadas. La primera, sobre herramientas para la búsqueda de empleo, aborda, por un lado, el currículum vitae y las cartas de presentación y, por otro, el currículum 2.0 y las redes sociales y profesionales para la búsqueda de empleo.

La segunda jornada está centrado en las entrevistas de selección (introducción a las entrevistas, tipos de entrevistas y de entrevistadores, preparación y fases en las entrevistas de selección) y en las pruebas psicométricas (objetivos y características, clasificación, diferentes pruebas psicométricas y dinámicas de grupos).

Además, una vez finalizada la acción formativa, el alumnado dispondrá de una asesoría consistente en la corrección del curriculum de cada alumno vía e-mail para que obtengan un curriculum competitivo y totalmente adaptado al mercado laboral actual.